LEADER的角色

最近上了兩天關於LEADERSHIP及危機處理的課. 兩者是不可分割的.

LEADER就是要給團隊一個HOPE.

HOPE是什麼? 目標+方法+動力. 很多人有方法, 冇目標. 有人目標, 但不懂方法. 但帶領團隊臨危不亂的, 是動力. 一家之主如此, 機構CEO如此. 國家領袖亦如此.

什麼是領袖魅力? 我想就是自信, 以及在危機是不退宿卻反而帶領團向前的人. 當然, 當中還有很多的CHARACTER.

兩天課程, 學了很多遊戲, 我最享受是跟一班來自不同部門的人, 從不相識, 到建立信任及團隊精神及默契的過程. 有機會, 在生活營玩下. 另外, 亦透過PERSONALITY DIMENSIONS (即顏色性格分類)工具認識自己性格及弱點, 學會要EXPAND自己的COMFORT ZONE (安舒區).



我的優點:
冒險精神
反應快
有創意
MULTI-TASKING
靈活
適應力強
有效率

特點:
喜歡空間及個人自由

討厭:
墨守成規, 死板, 沉悶及 "睇實曬"

弱點:
不跟指引
欠組織---因為同時間處理很多事, 有欠專注意
欠持久, 三分鐘熱度
欠周密安排--成日DEADLINE前先做野.

還學了很多野. 學識了, 最重要是要識KISS

K--KEEP
I--IMPROVE
S-START
S-STOP

有咩好的要KEEP?
有咩唔好既要IMPROVE
有咩習慣要建立?
有咩唔好既野要停?

一理通百理明, 人際關係, 兩性關係都要多KISS呀~